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¿Dónde están las
oportunidades junior?

No basta con mirar cuántas ofertas existen. Comparamos volumen, apertura y modalidad para encontrar las puertas de entrada reales al mercado laboral chileno.

Última actualización: — · — ofertas analizadas

📊 Nacional 📍 Por ciudad 🏆 Por área 🎯 Por seniority 👨‍🎓 Junior 💰 Sueldos 🔧 Herramientas
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— ofertas analizadas entre —. El seniority se asigna solo cuando el título, los años requeridos u otras señales entregan evidencia suficiente. Los porcentajes se calculan sobre las ofertas clasificadas; prácticas y casos no concluyentes se informan aparte.

Las puertas de entrada del período

Muchas ofertas no siempre significa más entrada

El eje horizontal muestra cuántas ofertas junior detectamos. El vertical indica qué proporción representan dentro de las ofertas cuyo seniority sí pudo identificarse.

Arriba: mayor apertura a perfiles junior. Derecha: mayor volumen de oportunidades junior.
El tamaño del punto representa el volumen total de ofertas del área. “Apertura junior” no significa facilidad de contratación: describe la composición de las publicaciones clasificadas.

¿Dónde conviene mirar primero?

Ordena por cantidad para encontrar mercados grandes o por apertura para detectar áreas donde el nivel junior aparece con mayor frecuencia.

Toca un área para ver su distribución y modalidad.
# Área Indicador Junior Total

El junior no se distribuye igual

Comparamos la proporción y el volumen junior entre ofertas presenciales, híbridas y remotas. La modalidad remota tiene poco volumen, por lo que debe leerse con cautela.

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Mandas CVs y nadie te llama

Si llevas más de 2 meses postulando sin respuesta y eres profesional con experiencia, puedo decirte exactamente qué está fallando en tu CV — con data de 80.000+ ofertas del mercado chileno.

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